Qué Hacemos

Trabajamos con 20.000 mujeres que recogen fresa en la región de Larache y de Moulay Bousselham para que tengan unas condiciones de trabajo dignas. Desde que empezamos hace apenas dos años, hemos conseguido grandes logros. Un grupo de importadores británicos ya ha dicho que no aceptará fresas producidas sin cumplir derechos laborales básicos.

Programas de Desarrollo

Protección social de las trabajadoras de la fresa en Marruecos

Trabajamos con 20.000 mujeres que recogen fresa en la región de Larache y de Moulay Bousselham para que tengan unas condiciones de trabajo dignas. Desde que empezamos hace apenas dos años, hemos conseguido grandes logros. Un grupo de importadores británicos ya ha dicho que no aceptará fresas producidas sin cumplir derechos laborales básicos.

2004

Acción Humanitaria

Protección social de las trabajadoras de la fresa en Marruecos

Trabajamos con 20.000 mujeres que recogen fresa en la región de Larache y de Moulay Bousselham para que tengan unas condiciones de trabajo dignas. Desde que empezamos hace apenas dos años, hemos conseguido grandes logros. Un grupo de importadores británicos ya ha dicho que no aceptará fresas producidas sin cumplir derechos laborales básicos.

Comercio Justo

Protección social de las trabajadoras de la fresa en Marruecos

Trabajamos con 20.000 mujeres que recogen fresa en la región de Larache y de Moulay Bousselham para que tengan unas condiciones de trabajo dignas. Desde que empezamos hace apenas dos años, hemos conseguido grandes logros. Un grupo de importadores británicos ya ha dicho que no aceptará fresas producidas sin cumplir derechos laborales básicos.

Campañas y Educación

Protección social de las trabajadoras de la fresa en Marruecos

Trabajamos con 20.000 mujeres que recogen fresa en la región de Larache y de Moulay Bousselham para que tengan unas condiciones de trabajo dignas. Desde que empezamos hace apenas dos años, hemos conseguido grandes logros. Un grupo de importadores británicos ya ha dicho que no aceptará fresas producidas sin cumplir derechos laborales básicos.